Poprawna i terminowa obsługa kadrowo-płacowa wymaga nie tylko znajomości aktualnych przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, lecz także umiejętności ich praktycznego zastosowania.
Przedsiębiorcom zatrudniającym pracowników w Polsce i w Niemczech, oferujemy kompleksową obsługę kadrowo-płacową. Doradzamy, wspieramy i prowadzimy wszelkie sprawy dotyczące pracowników:
- zatrudnionych w ramach umowy o pracę,
- wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych,
- oddelegowanych do pracy za granicę (Niemcy),
- wykonujących pracę w ramach umowy użyczenia (praca tymczasowa),
- wypożyczonych w ramach leasingu pracowniczego.
Ponieważ zdajemy sobie sprawę z tego, że nie tylko dla przedsiębiorcy, ale również niejednej kadrowej, prowadzenie akt i rozliczanie wynagrodzeń pracowników oddelegowanych czy wykonujących pracę tymczasową za granicą, może być kłopotliwe i wymagać ciągłego śledzenia nowelizacji przepisów, to w swojej ofercie wprowadziliśmy usługę outsourcingu kadrowego.
Zatrudnienie przez przedsiębiorcę dodatkowej osoby i powierzenie jej prowadzenia spraw kadrowo-płacowych jest bardzo często nieuzasadnione ekonomicznie. Warto więc skorzystać z rozwiązania, jakim jest outsourcing kadrowy. Usprawni on nie tylko obsługę kadrową pracowników i zautomatyzuje proces rozliczeniowy w Państwa firmie, ale zapewni również rzetelność i zgodność świadczonych usług z aktualnie obowiązującymi przepisami krajowymi, zagranicznymi i międzynarodowymi.
Przed podjęciem decyzji o nawiązaniu z Nami współpracy, proponujemy przedsiębiorcom skorzystanie z oferty przeprowadzenia audytu dokumentacji kadrowo-płacowej w firmie. W zakres audytu wchodzi:
- weryfikacja prowadzonej dokumentacji kadrowo-płacowej
- sprawdzenie poprawności naliczania i udzielania urlopów wypoczynkowych, macierzyńskich i wychowawczych
- kontrola prowadzonej ewidencji czasu pracy
- kontrola dokumentacji przekazywanej do ZUS
- weryfikacja umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
- sprawdzenie poprawności naliczania wynagrodzeń
- wykonanie innych czynności zleconych przez Klienta
Specjalizujemy się we wszelkich aspektach polskiego i niemieckiego prawa pracy, prawa administracyjnego oraz ubezpieczeń społecznych. Doradzamy na każdym etapie zatrudniania – od przygotowania umowy, przez rozliczenia, aż po zakończenie współpracy. Zapewniamy bezpieczeństwo i poufność wszystkich powierzonych nam danych osobowych pracowników.
Nasza oferta usług kadrowo-płacowych obejmuje:
- przygotowanie i weryfikację dokumentów związanych ze stosunkiem pracy
- sporządzanie list płac
- prowadzenie i sporządzanie dokumentacji do ZUS (deklaracje zgłoszeniowe, rozliczeniowe, raporty RMUA itp.)
- rozliczanie delegacji
- prowadzenie ewidencji czasu pracy
- obliczanie należnych zaliczek na podatek dochodowy
- sporządzanie wniosków o dofinansowanie zatrudnienia osób niepełnosprawnych (PFRON)
Dodatkowo:
- pozyskujemy wszelkie zaświadczenia i decyzje administracyjne niezbędne do wykonywania usług i świadczenia legalnej pracy na terenie Niemiec
- opiniujemy regulaminy, umowy
- doradzamy w kwestiach związanych z unikaniem podwójnego opodatkowania
- reprezentujemy Klientów przed organami administracji państwowej w Polsce (PIP, ZUS, US)
Zachęcamy do kontaktu w celu omówienia szczegółów współpracy.
Zapytania mogą Państwo kierować do Nas telefonicznie, mailowo lub za pośrednictwem formularza kontaktowego.